A Fundação Hospital Centenário abriu um Processo Seletivo Simplificado (PSS) com o Edital nº 01/2025 para contratação temporária de profissionais de saúde. Trata-se de uma excelente oportunidade para enfermeiros, técnicos de enfermagem, nutricionistas e farmacêuticos que buscam se integrar a uma instituição consolidada em São Leopoldo, Rio Grande do Sul.
Vagas Disponíveis no Processo Seletivo Simplificado 2025
O Hospital Centenário está recrutando profissionais em quatro cargos principais:
Nível Superior (30 horas/semana):
- 8 Enfermeiros + Cadastro Reserva | Salário: R$ 6.009,98
- 1 Nutricionista + Cadastro Reserva | Salário: R$ 6.009,98
- 1 Farmacêutico + Cadastro Reserva | Salário: R$ 6.009,98
Nível Técnico (36 horas/semana):
- 18 Técnicos de Enfermagem + Cadastro Reserva | Salário: R$ 3.199,72
Total: 28 vagas + formação de cadastro reserva
>> BAIXE O EDITAL NA ÍNTEGRA AQUI
Requisitos Mínimos para Participar
Para concorrer ao Processo Seletivo Simplificado 2025, o candidato deve atender aos seguintes critérios:
- Idade mínima de 18 anos;
- Ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro com regularização migratória;
- Pleno gozo dos direitos civis e políticos;
- Escolaridade e habilitação compatível com o cargo;
- Quitação com obrigações eleitorais;
- Quitação com obrigações militares (quando aplicável);
- Não ter sido demitido por justa causa no serviço público;
- Não incidir em vedação de recontratação (mínimo 6 meses após contrato anterior);
- Registro ativo no Conselho da Classe (COREN, CRN, CRF, etc.).
Datas Importantes do Edital 01/2025
| Fase | Data | Horário |
|---|---|---|
| Início de Inscrições | 05/01/2026 | 9h |
| Término de Inscrições | 08/01/2026 | 18h |
| Período de Seleção | 12 a 16/01/2026 | – |
| Publicação Pré-Classificação | 19/01/2026 | até 14h |
| Prazo para Recursos | até 22/01/2026 | até 14h |
| Resultado Final/Homologação | 23/01/2026 | até 18h |
| Vigência do Processo | 12 meses | (prorrogável) |
Como Se Inscrever no Processo Seletivo
As inscrições são 100% online através de formulário eletrônico:
Link de Inscrição:
Documentos Obrigatórios em PDF (máximo 10 MB cada):
- Documento de identidade oficial com foto
- Comprovante de escolaridade (diploma/certificado)
- Registro profissional ativo no Conselho competente
- Documentos comprobatórios de títulos e experiência
- Formulário de Autodeclaração (se optar por reserva de vagas)
Critérios de Pontuação e Avaliação
O Processo Seletivo Simplificado avalia candidatos através de dois critérios:
1. Avaliação de Títulos e Experiência Profissional (Classificatório)
Para Técnicos de Enfermagem (pontuação máxima: 19 pontos):
- Experiência hospitalar: 1 ponto/ano (máx. 10 pontos)
- Experiência não-hospitalar: 0,5 ponto/ano (máx. 4 pontos)
- Cursos de aperfeiçoamento técnico (60h+): 0,5 ponto/curso (máx. 4 pontos)
- Cursos de curta duração (40-59h): 0,2 ponto/curso (máx. 1 ponto)
Para Enfermeiros, Farmacêuticos e Nutricionistas (pontuação máxima: 26 pontos):
- Experiência hospitalar: 1 ponto/ano (máx. 10 pontos)
- Experiência não-hospitalar: 0,5 ponto/ano (máx. 5 pontos)
- Pós-Graduação Lato Sensu: 2 pontos/título (máx. 4 pontos)
- Mestrado: 3 pontos (máx. 3 pontos)
- Doutorado: 4 pontos (máx. 4 pontos)
2. Análise de Requisitos Básicos (Eliminatório)
Verifica-se o cumprimento de todos os requisitos legais, acadêmicos e documentais necessários para exercer a função.
Critérios de Desempate
Em caso de empate na pontuação, são aplicados os seguintes critérios sucessivos:
- Maior tempo de experiência profissional na área do cargo
- Maior número de cursos específicos na área de atuação
- Maior idade (conforme data de nascimento)
- Sorteio público (se persistir o empate)
Sistema de Reserva de Vagas
Ações Afirmativas (Lei Municipal nº 10.421/2025)
O Hospital Centenário reserva 25% das vagas para:
- 20% – Pessoas pretas ou pardas
- 2% – Pessoas indígenas
- 2% – Pessoas quilombolas
- 1% – Pessoas trans
Obs: A reserva se aplica apenas a cargos com mais de 3 vagas.
Reserva para Pessoas com Deficiência (Lei Municipal nº 6.055/2006)
5% das vagas são reservadas para Pessoas com Deficiência (PcD), desde que compatíveis com as atribuições do cargo.
Exigências:
- Autodeclaração no ato da inscrição
- Laudo médico emitido nos últimos 12 meses
- Atestado de compatibilidade com as atribuições do cargo
Condições do Contrato Temporário
Características da Contratação:
- Natureza: Contrato administrativo temporário
- Duração: Mínimo 6 meses | Máximo 24 meses (com prorrogação)
- Vínculo: Temporário (sem estabilidade)
- Previdência: Regime Geral de Previdência Social (RGPS/INSS)
- Acumulação: Permitida até 2 vínculos com serviço público (com compatibilidade de horários)
Benefícios e Direitos:
- Adicional noturno (quando aplicável)
- Adicional de insalubridade (quando aplicável)
- Serviço extraordinário
- Repouso semanal remunerado
- Gratificação natalina
- Férias com 1/3
- Auxílio-transporte
- Programa de alimentação
- Licenças (maternidade, paternidade, adoção)
- Afastamentos previstos na CLT
Como Funciona o Processo de Chamamento
- Homologação do Resultado: Após aprovação, lista final é publicada
- Convocação por E-mail: Mantém contato através do e-mail informado na inscrição
- Prazo de Resposta: 3 dias úteis para manifestar interesse e comparecer
- Apresentação de Documentos: 3 dias úteis após comparecimento
- Exame Admissional: Obrigatório para contratação
- Alocação: Pode ser designado para qualquer setor, turno ou escala conforme necessidade
Importante: A não manifestação ou ausência no prazo resulta em perda automática da vaga.
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