Guia Completo: Processo Seletivo Simplificado GHC 001/2026 para o Hospital Regional de Pronto Socorro de Pelotas (RS)
O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) publicou o Processo Seletivo Simplificado (PSS) nº 01/2026, visando a operacionalização do novo Hospital Regional de Pronto Socorro de Pelotas (HRPS).
Esta é uma oportunidade única para profissionais da saúde e suporte administrativo ingressarem em uma das instituições mais respeitadas do setor público, por meio de um Acordo de Cooperação Técnica com o Município de Pelotas.
Diferente de concursos tradicionais, este certame foca na Análise Documental e de Experiência. O vínculo será via Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com contratos temporários de 1 ano, prorrogáveis por igual período.
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1. Banca Organizadora e Canais Oficiais
A execução está a cargo do Instituto Avalia. Como especialista, recomendo que você salve os canais oficiais para evitar perder convocações ou prazos de recursos:
- Site: www.avalia.org.br
- E-mail de suporte: [email protected]
- Validade: 1 ano após a homologação, podendo ser prorrogado igual período.
2. Cronograma e Prazos
Fique atento: O cronograma é extremamente curto.
- Período de Inscrição: De 16/04/2026 (10h) a 27/04/2026 (20h).
- Solicitação de Isenção: Você terá apenas 11 horas para solicitar a isenção da taxa no dia 16/04/2026 (das 10h às 21h). Perder esse horário significa obrigatoriedade de pagamento.
- Data Limite de Pagamento: 27/04/2026.
- Envio de Documentos (Simultâneo): A documentação para as três fases do processo deve ser enviada via upload no site da banca no mesmo período das inscrições (até 23h59 de 27/04).
- Homologação do Resultado Final: 22/05/2026
3. Como se Inscrever
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet no endereço eletrônico do Instituto Avalia.
- Acesse o site www.avalia.org.br.
- Preencha o Formulário de Solicitação de Inscrição.
- Imprima e pague o boleto bancário correspondente ao seu cargo.
- Atenção: O candidato pode se inscrever para apenas um cargo
4. Isenção da Taxa de Inscrição
Haverá isenção total para candidatos que se enquadrem nos seguintes casos:
- Inscritos no CadÚnico (renda familiar per capita de até meio salário-mínimo).
- Doadores de medula óssea.
5. Cargos, Salários e Jornada de Trabalho
A seleção abrange diversos níveis de escolaridade.
| Cargo | Salário Básico Mensal | Carga Horária Semanal |
| ARQUITETO | R$ 12.915,00 | 180h |
| CONTADOR | R$ 12.915,00 | 180h |
| ENGENHEIRO (CIVIL, CLÍNICA, ELÉTRICA, MECÂNICA, QUÍMICA OU SEGURANÇA DO TRABALHO) | R$ 12.524,40 | 180h |
| FONOAUDIÓLOGO | R$ 10.621,80 | 180h |
| FARMACÊUTICO (INCLUINDO BIOQUÍMICO) | R$ 10.314,00 | 180h |
| NUTRICIONISTA | R$ 10.274,40 | 180h |
| ENFERMEIRO (GENERALISTA, INTENSIVISTA, TRABALHO OU CENTRO CIRÚRGICO) | R$ 10.240,20 | 180h |
| PSICÓLOGO | R$ 10.198,80 | 180h |
| ASSISTENTE SOCIAL | R$ 10.185,00 | 150h |
| ODONTÓLOGO (BUCO-MAXILO-FACIAL) | R$ 10.185,00 | 150h |
| FISIOTERAPEUTA | R$ 8.851,50 | 150h |
| TERAPEUTA OCUPACIONAL | R$ 8.851,50 | 150h |
| PROGRAMADOR | R$ 8.848,80 | 180h |
| TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO | R$ 6.837,60 | 220h |
| ADMINISTRADOR | R$ 6.359,40 | 180h |
| ANALISTA (GESTÃO DE PESSOAS, GESTÃO HOSPITALAR E SANITARISTA) | R$ 6.359,40 | 180h |
| ANALISTA (JORNALISTA) | R$ 5.299,50 | 150h |
| TÉCNICO DE ENFERMAGEM (GENERALISTA, INTENSIVISTA OU TRABALHO) | R$ 5.072,40 | 180h |
| TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO | R$ 5.072,40 | 180h |
| AUXILIAR DE LABORATÓRIO | R$ 4.068,00 | 180h |
| TÉCNICO DE NUTRIÇÃO | R$ 4.068,00 | 180h |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | R$ 3.787,20 | 180h |
| AUXILIAR DE FARMÁCIA | R$ 3.787,20 | 180h |
| TÉCNICO DE RADIOLOGIA | R$ 3.768,00 | 120h |
| ATENDENTE DE NUTRIÇÃO | R$ 2.507,40 | 180h |
6. Fases do Processo Seletivo
Diferente de concursos tradicionais, este PSS é baseado em análise documental:
- 1ª Fase (Eliminatória): Análise dos Requisitos Específicos do Cargo (formação e habilitação).
- 2ª Fase (Eliminatória): Análise dos Requisitos Gerais para Admissão.
- 3ª Fase (Classificatória): Avaliação e valoração da Experiência Profissional.
7. Critérios para Pontuação da Experiência Profissional
A pontuação máxima que o candidato pode obter na Avaliação da Experiência Profissional é de 30 pontos, considerando o trabalho exercido no cargo e função pretendida nos últimos 5 anos retroativos à data de publicação do edital, sem que haja sobreposição de tempo.
A distribuição dos pontos ocorre da seguinte forma:
- 0,50 pontos por mês para experiência comprovada em Hospital e/ou Unidade de Pronto Atendimento (UPA).
- 0,20 pontos por mês para experiência comprovada em outras áreas ou serviços
8. Homologação do Resultado Final
A divulgação do resultado final e a homologação estão previstas para o dia 22/05/2026. O resultado será publicado em cinco listas separadas: Ampla Concorrência, PcD, Negros, Indígenas e Quilombolas.
9. Demais Informações Relevantes
- Reserva de Vagas: 25% para negros, 5% para pessoas com deficiência (PcD), 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
- Heteroidentificação Online: Candidatos negros deverão enviar fotos e um vídeo de até 20 segundos para confirmação da autodeclaração.
- Convocação: Será feita exclusivamente por e-mail.
- Local de Trabalho: Hospital Regional de Pronto Socorro de Pelotas (RS).
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